사회에서 함께 살아가는 사람들에 대해 생각해보신 적 있으신가요? 아마 지금 주위에 보이는 사람들, 그들이 전부라고 느껴지실지 모르겠습니다. 사실은 그렇지 않다는 걸 다들 알고 있죠. 매일 마주하진 않지만 어딘가에서 같이 살아가고 있는 사람들이 있습니다. 그들 중엔 사회의 관심과 도움이 필요한 사람들도 있습니다. 어떤 브랜드들은 그들의 자립을 지원하면서 우리가 그들과 함께 살아가야 함을 일깨워줍니다.
동구밭 ; 비누를 만드는 진짜 이유
친환경 비누를 만드는 동구밭은 처음에 텃밭에서 시작했습니다. 발달장애인들의 사회성을 길러 일자리를 얻을 수 있도록 하기 위함이었죠. 텃밭에서 비장애인과 함께 일을 하다보면 사회성을 키울 수 있을 거라 생각했습니다. 참여한 장애인들의 만족도는 높았습니다. 하지만 사회의 벽은 높았죠. 아무리 추천을 해도 채용을 하겠다는 곳을 찾기 어려웠습니다. 당시 대학생이었던 노순호 대표는 발달장애인들이 오래 일할 수 있는 직장을 만들기 위해 비누를 만들기 시작했습니다.
보호종료아동에 대해 들어보셨나요? 요즘은 자립준비청년이란 표현을 쓰는데요, 만 18살이 돼 시설을 나가야 하는 아이들을 지칭하는 말입니다. 아직 가정의 울타리가 필요한 나이지만, 아이들은 나이가 차면 홀로 사회에 나가야 합니다. 정부의 지원이 있긴 하지만 턱없이 부족하죠.
소이프는 아이들이 꿈을 갖고 자립할 수 있도록 지원하는 정기구독 서비스를 운영하고 있습니다. 디자인 교육을 통해 아이들이 제품을 만들어 판매할 수 있도록 장을 만들어주고, 보호종료아동들이 정서적으로 외롭지 않도록 ‘허들링 커뮤니티’를 운영합니다.
길을 지나다 ‘고요한M’이라고 적힌 택시를 보신 분들 있을 겁니다. 겉모습은 다른 택시와 다를 게 없지만 타보면 차이를 알게 됩니다. 뒷자리에 타면 “안녕하세요. 목적지를 입력해주세요”라는 기계음이 들립니다. 조수석 헤드레스트엔 태블릿PC가 부착돼있고요. 이후엔 목적지까지 편하게 가면 됩니다.
여기에 한 가지 다른 점이 있습니다. 당신이 청각장애인 기사님을 만났을 수도 있단 점이죠. 고요한택시 기사님 중엔 장애를 가지신 분들이 계시니까요.
‘발달장애인이 어떻게 일을 하겠어’란 생각은 편견일지 모릅니다. 물론 조금 느릴 순 있습니다. 하지만 그들의 특성에 조금만 관심을 갖고 방식을 조금만 바꾸면 발달장애인들도 주어진 업무를 충실히 수행할 수 있습니다. 베어베어는 일 년에 두번 공채로 직원을 선발해 그들이 가장 잘 할 수 있는 일을 맡깁니다. 그리고 그들이 가장 잘 일할 수 있는 방법을 고민합니다.
발달장애인을 배려받아야 하는 존재보다는 성실한 사회 구성원으로 대우하는 일터는 어떤 모습일까요?
